CAPTain Test®

Artful Leadership

Die tragfähige Verbindung zwischen Wirtschaft und Kunst

In Zusammenarbeit mit CNT the HR professionals bieten wir einen wissenschaftlich geprüften Personaltest, um den Status Quo der Leadership Qualität in Ihrer Organisation zu bestimmen. Basierend auf den CAPTain® Ergebnissen gestalten wir mit Ihnen das weitere Vorgehen.

los geht's

Ein Test – Eindeutige Ergebnisse

Mit dem CAPTain® Test Artful Leadership erhalten Sie eine konkrete Beschreibung des Ist-Zustandes der kreativen Potenziale der Führungskräfte in Ihrer Organisation.

CAPtain ist ein wissenschaftlich fundiertes, praxisorientiertes Online-Assessment des Entwicklungspotenzials. Ziel von CAPTain® ist es, die für eine Person passenden und motivierenden beruflichen Herausforderungen zu erkennen und daraus eine maßgeschneiderte Entwicklung ihrer Kompetenzen abzuleiten.

ermöglichen Sie eine gezielte Personalentwicklung und deren Evaluation
steigern Sie Ihre Personalbindung in Zeiten von New Work
erreichen Sie ein effektives Onboarding
gestalten Sie ein strategisches Talentmanagement

Verlässliche und aussagekräftige Personalentwicklung

Die CNT Gesellschaft

Persönlichkeit und Leistung stehen in Zusammenhang. CNT verzichtet bewusst auf populäre, aber letztendlich wenig aussagefähige Persönlichkeitstests und die daraus abgeleiteten Spekulationen über berufliches Verhalten.

CNT konzentriet sich auf berufsbezogene Verhaltenskompetenzen und Motive, die nachweislich ca. 50 % des Berufserfolges ausmachen.

Die grundlegenden CNT Werte zusammengefasst:

Aussagekraft
Flexibilität
Qualität
Wertschätzung
Verbundenheit

Die CAPTain® Vorteile:

CAPTain® ist nicht manipulierbar. Seine Ergebnisse beschreiben das tatsächliche Verhalten. Durch spezielle Fragesystematiken und ausgeklügelte Auswertungsalgorithmen wird eine Verfälschung der Ergebnisse verhindert.

Das CAPTain® System ist online-basiert und schafft eine Situation, die frei von Beeinflussung durch soziale Interaktion oder die subjektiven Wahrnehmungen der Kandidat:innen bleibt.

CAPTain® ist präzise, klar und eindeutig in seinen Aussagen. Dadurch wird eine hohe Interpretationsobjektivität erreicht.

Aufbau einer persönlichen Beziehungsebene

Künstlerisches Handeln ermöglicht, persönlich zu werden, ohne privat zu sein. Alle Beteiligten arbeiten intensiv miteinander; das Private tritt in den Hintergrund. Der Schaffensprozess verbindet so grundlegend, dass sich in kurzer Zeit eine tragfähige und professionelle Beziehungseben etabliert. Artful Leaders gehen mit Mitarbeitern und Kollegen sehr persönlich um, ohne privat zu werden.

Andere für sich und seine Ideen zu gewinnen

In kreativen Modus bewegt man sich im Spannungsfeld zwischen sich selbst und den Anderen. Die eigene Idee wird vermittelt, um die kreative Kraft zur Realisierung zu generieren. Ziel der Kommunikation ist es, den Prozess weiter zu befördern, alle zu beteiligten und maximal handlungsfähig zu machen. Artful Leaders begeistern Andere für Ideen und gemeinsame Ziele, weil sie als „Regisseur“ agieren.

Balance zwischen Ziel- und Prozessorientierung

Kein Tun ohne Ziel. Kein Ziel ohne Tun. Bei künstlerischen Prozessen ist das Ziel stets greifbar. Es ist Motivation und Messlatte jedes einzelnen Handlungsschrittes. Arbeitsstände werden daran gemessen und solange modifiziert, bis das Ziel erreicht ist. Artful Leaders richten ihre Aufmerksamkeit zugleich auf die Ziel- als auch die Prozessebene. Sie verbinden beiden Ebenen und entfalten so Wirksamkeit.